为贯彻落实党的二十大、全省高校毕业生就业工作会议精神，切实推进学校2023届毕业生就业工作。2023年2月17日9：30，学院在一教809会议室召开2023年度就业工作部署会，会议由副院长赵小丽主持。会议就相关事项进行讨论或通报。

    学院副院长赵小丽指出，要充分认识到当前做好毕业生毕业和就业工作的重要性、紧迫性，进一步提高思想站位、凝聚共识，全面贯彻落实党中央国务院及省委省政府对高校毕业生就业工作的决策部署，确保如期完成目标任务。

    会上首先公布了当前阶段毕业生就业情况。指出当前阶段重点、难点工作，要求各二级学院结合实际，全盘考虑，提前研判，采取有效就业举措；二是强化就业统计监测工作，严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求；三是推进特殊群体重点帮扶。加强灵活就业岗位信息归集，推动公共就业服务延伸，督促学生关注学院、国家就业服务平台相关招聘，为特殊群体学生提供更多就业机会；督促老师做好每月重点群体一对一帮扶表，帮助重点群体充分实现就业，确保就业大局稳定。四是强化就业组织保障工作。为最大限度地发挥就业单位品牌价值,树立泛美就业口碑。五是继续加强校企合作协同育人。院校领导、各职能部门、二级学院积极参与校企合作交流活动，形成协同育人发展的良好态势，进一步推进学院人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”，就业处要形成相关台账，各成员之间要常态化反馈，采取有效举措解决问题。六是强化就业教育。全员整合各方资源，全方位、全过程的优质就业指导服务，针对不同年级，不同学情的学生开展就业指导教育，多措并举，引导学生树立正确的就业观念，积极就业。

    会上学院党委书记岳文喜强调，学校要深入贯彻落实党中央、国务院、教育部、省政府和教育厅关于做好高校毕业生就业工作的文件精神和工作要求，院（系）两级就业领导小组要在全面总结分析 2022 届毕业生就业工作的基础上，充分研判2023 届毕业生就业形势、找准工作重点、难点和关键点，进一步提高政治站位，从以下五个方面做好 2023 届毕业生就业工作。一是各学院、职能部门要认清形势，强化担当，识责尽责，做好毕业生就业组织工作；二是加强就业指导师资队伍建设，联合思政教师、辅导员队伍做好学生就业意识、就业形势指导工作；三是做到底数清，措施实，台账清，扎实毕业生就业管理工作；四是.做到岗位足，推送准，流程顺，做好毕业生就业服务工作；五是做到勤调度，强督查，扬特色，做好毕业生就业评价工作。

    学院院长尹析明提出，就业是民生之本、发展之基，要抓住毕业生求职关键期，坚定信心、迎难而上、精准施策。各教学系负责人要亲自部署，靠前指挥，就业处要按计划扎实推进，毕业班参谋长要时刻关注学生思想动态。要调动全院资源、全员参与、全面包抓，采取有效措施推进就业工作并对进一步做好2023届毕业生就业工作提出五点要求：

    一是统一思想、高度重视。各院系要做好管理队伍和毕业生的思想动员工作，由学生处牵头做好就业思政教育体系建设，并尽快拿出可行法案。

    二是意向摸排、精准施策。各二级学院要在下周一（2月20日）完成待就业群体就业意向摸排，通过精准推送信息、精准对接岗位、精准专业对口，切实为毕业生做好就业保障工作，全面推动学院2023届毕业生更加充分更高质量就业。

    三是用好政策、吸纳就业。要用足用好稳就业政策，落实好党政机关、事业单位、国有企业、基层就业、征兵入伍、升学与就业有序衔接等相关工作。

    四是心系就业，稳定就业。充分发挥思政教育在就业指导和就业服务中的重要作用，强化就业育人。用心用情做好毕业生的就业服务工作，稳定已就业学生在岗学生，各毕业班辅导员、就业处、学生处、团委要协同做好毕业生跟踪服务、心理疏导等工作。

    五是加强统计、严核数据。各学院要严格审核毕业生就业证明材料的规范性、真实性及有效性，重点核查毕业生灵活就业数据，是否有更换工作或者辞职等毕业去向变更情况，发现错误数据请及时在全国高校毕业生就业管理系统进行更新纠正。

    本次会议的召开进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为全力促进我校2023届毕业生更加充分、更高质量就业，实现就业育人提质增效起到了积极推动作用。